长春市宽城区残联在残疾人就业帮扶工作中，注重打好“理念+培训+就业”组合拳，坚持问题导向、务实创新，深化与助残企业合作，构建“AI应用技能+场景化就业”融合培训体系，为宽城区残疾人就业创业铺路搭桥，切实为残疾人办实事、解难题，推动残疾人就业工作提质增效。

宽城区残联深入走访调研，精准摸排，了解残疾人就业面临诸多现实困境，为精准对接残疾人高质量培训与就业需求，残联深化助残企业合作，2025年6月9日开始至今，36名残疾人参加了宽城区“AI新媒体软件”培训。通过搭建“培训-实训-就业”全链条服务体系，创新培训模式为互联网、传媒等企业定向输送适配型人才，有效破解残疾人就业难题。切实提高残疾人技能的“含金量”。

宽城区残联秉持“求真务实、密切联系群众”的工作原则，主动对接互联网、传媒等领域具有社会责任感的爱心助残企业，围绕企业实际用人需求，深入调研残疾人就业能力短板，共同制定“AI应用技能+场景化就业”融合课程。依托企业真实业务场景，开发涵盖构图法则、电影级画面设计、平台开播全流程等模块化内容，确保所学即所用。摒弃“填鸭式”教学，构建“互动研讨+岗位模拟”双引擎模式。在培训过程中，组织学员开展互动研讨，分享学习心得和实践经验；设置岗位模拟环节，让学员在模拟场景中锻炼AI工具应用与行业适配技能，促进技术能力与助残业务深度融合，切实提升残疾人学员的实践操作能力和岗位适应能力。严格落实八项规定及实施细则精神，“狠抓落实、务求实效”的要求，打造闭环式“培训-实训-就业”服务体系。培训结束后，对有就业意愿的学员推荐入企业进行实训，让学员在真实工作环境中巩固所学技能；同时，与企业建立定向输送机制，为残疾人学员提供就业岗位，实现“毕业即上岗”，有效解决残疾人就业渠道不畅的问题。

聚焦残疾人急难愁盼的就业难问题，以技赋能，促使“AI应用技能+场景化就业”融合培训项目取得显著成效。今后，宽城区残联将继续以习近平总书记关于残疾人事业重要论述精神为指引，在各级政府的支持下，切实履行职责，拓宽就业渠道，不断优化“AI应用技能+场景化就业”融合培训体系，扩大培训项目覆盖面，帮助更多残疾人实现高质量就业，为推动残疾人事业发展作出更大贡献。

初审：王  雪

复审：刘  佳

终审：杨春艳  吴  骏