为持续规范辖区残疾人辅助性就业机构运营管理，精准掌握残疾人在岗就业实况，压实机构助残就业服务责任，9月21日，长春市南关区残联调研组深入辖区辅助性就业机构——吉林于李人力资源服务有限公司，开展月度常态化动态监管走访核查工作。

走访过程中，调研组工作人员实地察看了机构办公场地、就业作业区域的整体环境，核查当日在岗人员情况。经现场核实，该机构当日在岗残疾人7名、专职指导师1名，人员到岗情况良好，就业秩序规范有序。

随后，调研组工作人员与机构负责人开展面对面座谈交流，详细了解机构近期日常运营、残疾人岗位适配、安全生产管理等重点工作开展情况。重点核查了残疾人在岗就业真实性、日常管理制度落实、就业服务保障等关键工作，督促机构严格落实残疾人辅助性就业各项政策要求。

此次月度走访监管，进一步夯实了辖区残疾人辅助性就业管理基础，有效杜绝空岗、脱岗等问题，切实筑牢残疾人就业保障防线。下一步，南关区残联将持续落实常态化走访监管机制，精准对接机构及残疾人就业需求，不断优化辅助性就业服务质量。

初审：张文秋        

复审：王  佳            

终审：于  悦  吴  骏