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关于印发《吉林省“省级残疾人职业培训基地”培训服务规范(试行)》的通知

时间:2019-03-04 来源: 字体显示:

  吉林省“省级残疾人职业培训基地”培训服务规范(试行)

  为规范和加强省级残疾人职业培训基地(以下简称“省级培训基地”)运行和管理,进一步提高残疾人职业技能的培训水平,充分发挥残疾人职业培训促进就业的基础作用,推动我省残疾人培训体系建设。根据中国残疾人联合会就服务指导中心发的《家级残疾人职业培训基地建设服务规范(试行)》和省人力资源和社会保障厅 省残疾人联合会关于印发《吉林省残疾人职业技能提升计划(2016-2020实施方案》(吉人社联字201683号)的文件要求,结合本省实际,制定本办法。

  第一条“省级培训基地”是指经吉林省残疾人联合会认定,能够为全残疾人提供高标准、高质量职业技能培训服务,具有一定影响和示范作用的中高等院校、特教机构、实训企业、社会培训机构及残联所的法人机构。

  第二条“省级培训基地”主要责是:加大对残疾人职业技能培训的力,增强对具有中、高级职业资格残疾人工作岗位的稳定性和适应性培训,不断提高培训质量。不断提升残疾人职业素质和就业创业能力,为残疾人事业发展提供有力的人才智力支撑,加快推进残疾人小康进程。

  第三条“省级培训基地”的基本条件

  关爱残疾人,了解国家和我省有关残疾人的法规政策;愿意并真诚为残疾人提供培训服务,办学宗旨、培养目标和岗位指向明确,能贯彻实施《中华人民共和国职业教育法》、《残疾人教育条例》和《残疾人就业条例》等法律法规要求;以就业为导向,有计划地开展残疾人就业技能、职业提升、职业康复、职业道德培训。 

  (一)机构资质

  申报 “省级培训基地”的社会组织,应是具有培训资质的,开展残疾人职业技能培训三年以上,具有一定的办学规模,培训计划、培训方案完备,电子档案和培训影像资料齐全,培训质量高,培训促进就业,培训合格率不低于残联确定的具体项目的最低标准,具有良好的社会信誉的中高等院校、特教机构、实训企业、社会培训机构及残联所的法人机构。

  (二)设施完备

  1、有稳定的自有或租赁的办学场所配有满足残疾人培训的无障碍设施,配备与培训项目和培训规模相适应的模拟、演示教学和实训设施设备的实训室,或建立与培训项目相衔接的实训、见习基地。实训工位充足,符合劳动保护、安全、消防、卫生等有关规定及相关培训项目的安全操作规程。

  2、设有学员宿舍(男女分区)、食堂、食品小卖部的培训机构,还应当取得相应的《食品安全许可证》等相关证照。

  (三)制度健全

  具备完善的管理制度和配套的岗位职责保证残疾学员日常学习、生活和实习的安全。

  (四)师资充分

  配有与培训项目、规模相适应的专(兼)职师资队伍。理论教师实训教师具有与培训项目(专业)相应的中级以上专业技术职务或取得机构认定的训导(练)员培训资质。

  (五)项目设置

  开设的职业(工种)培训项目6个以上(含6个、培训项目适合残疾人的身心特点,符合本地区的经济发展和企业生产要求。

  (六)四防安全

  有四防安全的基本设备、管理办法和防护措施,确保残疾人培训生活、学习和实习安全。

  第四条“省级培训基地”的申报认定

  (一)申报材料

  1、书面申请表《吉林省“省残疾人职业技能培训基地”申报表》(见附件);

  2、基地相关资质材料;

  3、近三培训项目、课程设置、收费明细、历年培训

  4、培训场所使用合同或产权证明材料。

  (二)申报程序

  1、推荐。由各市(州)残联根据申报要求,按照公平、公正、公开的原则,开展本地区“省级培训基地遴选工作,将本地区“省级培训基地候选单位的申报材料,逐级报送报吉林省残疾职业技术培训中心

  2、初审。聘请第三方机构对申报机构通过实地考核进行初审,以报告形式提出初审意见并确定培训项目。

  3、复审。吉林省残疾人职业技术培训中心依据初审结果进行复审。

  4、公示。对复审合格的申报单位进行确定,并在吉林省残疾联合网站上公示。

  对申报材料弄虚作假或存有不实情况的,一经核实,将取消申报资格。

  第五条“省级培训基地”的管理监督

  审批合格的“级培训基地”统一参照国家级疾人职业培训基地培训服务规范与培训服务评估指标体系(试行)》进行规范管理

  (一吉林省残疾人职业技术培训中心和各市(州)残联应对“省级培训基地”培训业务开展情况,实行分层、分类管理和指导。

  (二)吉林省残疾人职业技术培训中心会同各市(州)残联对“省级培训基地”的办学水平和培训质量定期进行督导评估,促进培训质量的提高

  (三吉林省残疾人联合会对成绩突出、评估优秀的“省级培训基地”予以典型树立、经验推广、表彰宣传,在培训资源配置指标分配等方面给予一定倾斜。

  (四)对出现不按本办法开展残疾人职业培训工作,不能完成残疾人职业培训任务或达不到培训管理要求上种情况之一的“省级培训基地”,责令限期整改。在一年内仍达不到要求的撤销“省级培训基地”资格。

  被撤销“省级培训基地”资格的机构,自撤销资格之日起,2年内不再受理其认定申请。

  (五鼓励级培训基地”发适当地疾人及其就业发展趋势的培训项目、创新培训模式和课题研究,经吉林省残疾职业技术培训中心确认的科研机构为“级培训基地”提供指导和技术支持。

  第六条“省级培训地”考核扶持

  (一)考核方式

  “省培训基地实行动态考核管理制度吉林省残疾人职业技术培训中心负责对“省级培训基地”实行年度考核和资格审核。各市(州)残联负责对“省级培训基地”业务指导、项目审批和绩效年度考核。

  1、自我评估。由“省级培训基地”根据实际情况实行年度自我评估并填写考核表,各市(州)残联提交年度残疾人培训工作总结报告再由各市(州)残联上报到吉林省残疾人职业技术培训中心

  2、第三方机构考核。第三方机构采取听取汇报、现场考察、查看台账、培训档案、鉴定合格率、就业率等培训成果等方式进行复审综合打分

  3、省残联考核。自我考核成绩作为参考成绩,第三方机构考核评估结果作为主要参考,由吉林省残疾联合进行最终考核。考评分四个等级:优秀,良好,合格,不合格;每等级具体分值详见“省级残疾人职业培训基地培训服务评估指标(试行)”此服务评估指标(试行聘的第三方机构会同吉林省残疾人职业技术培训中心同研究制定。

  (二)扶持办法

  1、着力为“省级培训基地”搭建交流平台,推进残疾人职业培训跨地区、跨领域、跨行业交流合作,切实加强“省级培训基地”之间在残疾人职业教育、职业培训、职业提升、职业康复等方面的互动,支持“省级培训基地”研发适应当地残疾人就业发展趋势的培训项目、创新培训模式和进行课题研究,积极培育创新型残疾人职业培训机构。指导和支持“省级培训基地”按照国家标准完善必要的无障碍条件。

  2、各市(州)残联和残疾人就业服务机构对残疾人培训项目招标或购买培训服务时,在投标或磋商单位具备同等资质的培训条件下,可优先委托“省级培训基地”。对考核评估结果为优秀以上的“省级培训基地”,可以延长其购买残疾人培训项目培训服务周期。委托第三方机构负责监督培训项目的实施情况,每个培训项目均有绩效评估报告。

  第七条“省级培训基地”机构名称、住所、联系方式等重要信息发生变更,须及时报吉林省残疾人职业技术培训中心备案,并向社会公布。

  第八条各市(州)残联可参照本“办法”结合各自实际,制定具体实施细则

  第九条本办法由吉林省残疾人职业技术培训中心负责解释。

  第十条本办法自发布之日起施行。

  附件吉林省“省残疾人职业培训基地”申报表

  附件

  吉林省“省残疾人职业培训基地”申报表

  单位名称

   

  基地场地面积

   

  地    址

   

  单位性质

   

   

  营业证号

   

  邮   编

   

  法人代表

   

  联系电话

   

  负责人

   

  联系电话

   

  人员配置

  管理人员(人)

  服务人员(     人)

  管理制度(  有 /无  )

  残疾人专用设施(  有  /无  )

  申报项目

   

  申报理由

  (按基本条件顺序填写,特色及优势可据实填写)

   

                                     (书写不够可附纸于表格后)

  市、州

  残联意见

   

   

  (盖章 )

                                       ( 年    月    日 )

  上述申报资料全部属实,如有不实,后果自负。

   

   

  申报单位(盖章)

  年     月  日

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