图为培训班现场

图为培训班现场

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8月23至26日，2022年全省残疾人就业服务机构工作者业务培训班暨就业实名制管理培训班在长春市召开。全省残疾人就业服务机构负责人及业务骨干共计100余人参加培训。

今年是促进残疾人就业三年行动的启动之年，是省政府印发的《吉林省“十四五”残疾人保障和发展规划》正式实施的第二年，也是人社部、中国残联确定的“全国残疾人就业宣传年”，做好今年的残疾人就业服务工作意义重大。省残疾人就业服务中心对做好相关工作，提出了明确要求。

一是把稳定残疾人就业摆在残联工作更加重要的位置，要把促进残疾人就业摆在工作重中之重的位置进行部署和推动。

二是准确把握当前残疾人就业工作发展态势。一系列保护和促进残疾人就业创业的政策文件，涵盖残疾人按比例就业、集中就业、辅助性就业、自主就业创业等不同就业形式，初步构建起了全省残疾人就业的政策体系，全省各级残疾人就业服务机构要抓好政策落实，确保残疾人普遍享有就业服务和各项帮扶政策。

三是创新服务方式，加快提升残疾人就业服务能力。要高效利用残疾人就业大数据，提升残疾人就业服务机构标准化规范化水平，依托社会力量创新服务方式，开展多种就业服务。

四是千方百计做好高校残疾人毕业生就业工作。要全面落实高校残疾毕业生服务要求，用好用足现有政策，加强政策宣讲和就业指导，按照方案全面落实《2022届高校残疾人毕业生就业“百日攻坚”系列活动》。

培训班上，省中心相关科室分别从残疾人就业和职业培训信息管理系统操作、全省残疾人就业服务机构规范化建设等方面进行了讲解，进一步解读了本年度各项工作的具体内容，明确了各项任务的时间节点和注意事项。

培训班聘请专家围绕残疾人创业孵化运营管理、电商助力残疾人创业增收、人力资源外包助力残疾人高质量就业进行专题培训，对残疾人就业创业网络服务平台系统进行了操作指导培训。同时，推广介绍了中国残联、省残联助残就业项目。

与会同志纷纷表示培训班内容具体、形式丰富，切实增强了对各项业务的理解。下一步，将围绕年度重点工作开展系列活动，通过专场招聘、访企拓岗、政策解读、就业指导等方式，高效优质的完成全年工作。